Українців не звільнятимуть з роботи за неінформування про зв’язки з фізособами у РФ та в окупації
4 червня Верховна Рада погодилась із пропозиціями Президента Володимира Зеленського та виключила із законопроєкту №7731 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» норму про право роботодавця на звільнення працівника за неінформування про зв’язки з фізособами, які перебувають у РФ та в окупації. Документ відправлений на підпис Президенту.
«Дотримуючись пропозицій Президента, Верховна Рада також доповнила законопроєкт новими частинами, згідно з якими складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією”, – йдеться у повідомленні ВР.
У законопроєкті йдеться, що встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим.
Нагадаємо, Президент повернув до Верховної Ради законопроєкт № 7731, який Верховна Рада ухвалила 25 квітня.
Законопроєкт вносив зміни до Кодексу законів про працю щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Зокрема, документ передбачав, що за ініціативи роботодавця трудовий договір може бути розірвано у зв’язку з набранням законної сили вироком суду, яким працівника засуджено за вчинення злочину проти основ національної безпеки України, а також внаслідок невиконання працівником правил правила внутрішнього трудового розпорядку, які міститимуть положення про надання працівниками інформації щодо наявних у них зв’язків із фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України. Встановлення таких правил було обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури.
Проте, після прийняття законопроєкту Радою, вісім правозахисних організацій в Україні звернулися до Президента з проханням ветувати закон, назвавши таку норму «підставою для утисків і стигматизації тих, хто має родичів в окупації, і людей, які досі там зареєстровані, але виїхали за кордон».
У свою чергу Президент заропонував нардепам виключити цей пункт.
Юлія Нешва, головний юрисконсульт практики корпоративного права та М&А Investment Lawyer Group