Бронювання працівників, які перебувають у розшуку ТЦК та СП
В Україні змінили підхід до бронювання військовозобов’язаних працівників. Нові правила стосуються, зокрема, чоловіків, які перебувають у розшуку ТЦК або мають порушення у веденні військового обліку.
Наразі можливість бронювання таких осіб передбачена лише для працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК).
Бронювання працівників ОПК, які перебувають у розшуку, можливе за новою процедурою: підприємство може тимчасово забронювати такого працівника на 45 днів (випробувальний термін) для усунення порушень військового обліку (з’явитися до ТЦК, оновити дані) через портал «Дія». Протягом 45 днів працівник «легалізується», після чого може отримати постійну бронь.
Процес бронювання працівника ОПК у розшуку:
- Прийом на роботу. Підприємство ОПК укладає трудовий договір з працівником, який перебуває в розшуку або має проблеми з обліком.
- Тимчасове бронювання (45 днів):
- Підприємство подає заяву на бронювання через портал «Дія».
- Працівнику надається тимчасове бронювання строком на 45 днів (випробувальний термін).
- Усунення порушень. За ці 45 днів працівник зобов’язаний з’явитися до свого ТЦК та СП, оновити дані, сплатити штрафи (якщо є) та привести документи до ладу.
- Постійне бронювання. Після того, як працівник «легалізується» і надасть роботодавцю оновлені документи, підприємство може забронювати його вже на загальних підставах (на 6 або 12 місяців), як і інших співробітників.
Саме тут юридичний супровід є критично важливим. Наші військові адвокати аналізують підстави розшуку, готують офіційні звернення, супроводжують працівника під час врегулювання статусу, а також формують повний пакет документів для бронювання. Ми забезпечуємо підприємству законний захист ключових працівників.
За консультаціями та правовою допомогою звертайтесь за контактами:
Сергій Бондаренко, керівник практики військового права, +380 63 425 62 77